07-02-2023
W celu rozliczenia pracownikowi godzin nadliczbowych należy:
1. U góry w programie wybrać odpowiedniego pracownika.
2. W oknie Płace>Definiowanie>Płace pracowników sprawdzić wartość wynagrodzenia zasadniczego, jakie dany pracownik ma przypisane (np. Standardowa Zasadnicza 3490zł).
3. Po ustaleniu kwoty wynagrodzenia zasadniczego należy utworzyć nowy składnik z tytułu nadgodzin w oknie Płace>Definiowanie>Składniki płacowe-kreator:
* przechodzimy przez opcję Utwórz standardowy składnik
* wybieramy opcję Wynagrodzenie za nadgodziny od stawki miesięcznej bądź godzinowej (w zależności, jaką formę wynagrodzenia zasadniczego ma przypisaną pracownik)
* wprowadzamy w polu 'Wartość' kwotę wynagrodzenia zasadniczego oraz poprawiamy nazwę składnika (przykład: Standardowa za nadgodziny od stawki miesięcznej 3490)
* klikamy Zakończ
4. Utworzony składnik należy przypisać pracownikowi poprzez opcję Płace>Definiowanie>Płace pracowników-kreator:
* w kroku 2z6 przechodzimy przez opcję Dodanie zdefiniowanego składnika
* wybieramy pracownika bądź grupę osób
* wybieramy okres rozliczeniowy
* w kroku 6z6 z prawej strony wybieramy grupę składników Nadgodziny i na liście poniżej odnajdujemy wcześniej utworzony składnik (przykład: Standardowa za nadgodziny od stawki miesięcznej 3490). Dwukrotnie klikamy na wskazany składnik tak, żeby przeniósł się na lewą stronę okna.
* klikamy Zakończ
5. Wprowadzić ilość nadgodzin w oknie Czas pracy>Obecność>Kreator:
* w kroku 2z5 wybieramy opcję Własne wartości
* wybieramy danego pracownika bądź grupę osób
* wprowadzamy ilość godzin w odpowiednim polu
* klikamy Zakończ
6. Obliczyć płace dla pracownika w oknie Płace>Obliczanie płac
