10-08-2023
Dotychczasowa umowa o pracę zawierana między pracodawcą a pracownikiem musiała zawierać informacje dotyczące stron umowy, rodzaju umowy, warunków pracy i płacy a także datę jej zawarcia.
Ponadto jeżeli zatrudniany jest pracownik na podstawie umowy o pracę na okres próbny, należy dodatkowo określić:
* czas trwania umowy lub dzień jej zakończenia oraz możliwość przedłużenia umowy o czas urlopu lub o czas innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy,
* okres, na który strony mają zamiar zawrzeć umowę o pracę na czas określony w przypadku zamiaru zawarcia takiej umowy na okres krótszy niż 12 miesięcy, lub postanowienie o wydłużeniu umowy nie więcej niż o 1 miesiąc, jeżeli jest to uzasadnione rodzajem pracy.
W programie Kadry i Płace DGCS System przy dodawaniu takiej umowy na zakładce Dokumenty>Umowa o pracę/Aneksy zostały dodane pozycje, w których można określić warunki:
W przypadku pracowników zatrudnianych na podstawie umowy na czas określony należy wskazać czas trwania umowy lub dzień jej zakończenia. Wystarczy, że w umowie zostanie podana informacja, że zawierana jest ona na miesiąc itp. lub do konkretnej daty ze wskazaniem dnia. W tej sytuacji wystarczy w programie przy wystawianiu umowy uzupełnić pole 'Data do':
albo określić czas trwania tej umowy w polu 'Postanowienia szczegółowe':
Zobacz również:
Jak wystawić umowę o pracę w programie Kadry i płace DGCS System?
