06-06-2023
W przypadku zatrudnienia albo zwolnienia pracownika w trakcie miesiąca, należy pamiętać o proporcjonalnym pomniejszeniu wynagrodzenia za nieprzepracowaną część miesiąca.
Pracownikowi, który został zatrudniony albo zwolniony w trakcie miesiąca, należy zarejestrować w oknie Czas pracy>Absencje odpowiednią nieobecność. Po kliknięciu opcji Dodaj zostanie wyświetlone okno, w którym należy wprowadzić odpowiednie daty nieobecności oraz w polu 'Typ nieobecności' wybrać pozycję:
* w przypadku zatrudnienia- 'Zatrudnienie w trakcie miesiąca'
* w przypadku zwolnienia- 'Zwolnienie w trakcie miesiąca'
Po odpowiednim uzupełnieniu należy kliknąć Zapisz.
Następnie można przejść do wyliczenia wynagrodzenia w oknie Lista płac>Listy płac/Karty wynagrodzeń. Podczas naliczeń stawka zasadnicza oraz dni i godziny przepracowane zostaną pomniejszone proporcjonalnie o wprowadzony okres niesprawowania pracy.
