Witryna, na której się znalazłeś wykorzystuje pliki cookies, dalsze korzystanie z niej oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.

Tak rozumiem

Jak obliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy w programie Kadry, Płace i ZUS PRO ?
dodany przez Karolina Pawlak, dnia: 31.08.2018
0 komentarzy

Zleceniobiorca nie podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy zlecenie. Może, na swój wniosek, zostać objęty tym ubezpieczeniem, dzięki czemu nabędzie, po okresie wyczekiwania, prawa do zasiłków: chorobowego, opiekuńczego oraz macierzyńskiego, a także do świadczenia rehabilitacyjnego. Przy naliczaniu zasiłku są uwzględniane miesiące oraz rachunki zleceniobiorcy za okres do 12 miesięcy poprzedzających miesiąc obliczania zasiłku, w których naliczona została składka chorobowa.

Aby naliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy w programie Kadry, Płace i ZUS PRO,  należy okres zwolnienia lekarskiego  wprowadzić w oknie Czas pracy > Nieobecności. 

 

 

W kolejnym kroku należy odpowiednio zdefiniować składniki płacowe zleceniobiorcy. W tym celu wchodzimy w menu Płace > Definiowanie > Płace pracowników- kreator. Tworzymy standardową definicję płac, gdzie w kroku 5 z 6 na zakładce Podatki zaznaczamy „Koszty uzyskania przychodów”- ‘zerowe’ oraz „Ulga podatkowa”- ‘brak’.

 

 

Ponadto zleceniobiorcy, tak jak pracownikowi, można ograniczyć ilość miesięcy, z których uwzględniane są rachunki- na zakładce Nieobecności możemy ogranicznyć, np. do 3 miesięcy podstawę średnią choroba:

 

 

Po wyjściu z kreatora program przekieruje na płace pracowników- tam pojawi się informacja o przypisanych składnikach:

 

 

Zasiłek chorobowy oblicza się tak, jak dla pracowników- w oknie Płace > Obliczania płac. Po obliczeniu płac można przejść do Analizy płac, gdzie pojawią się informacje o naliczonym zasiłku:

 


Dodaj komentarz

1aOkA

Tagi

Najnowsze wpisy

Najpopularniejsze wpisy

Najnowsze komentarze

Admin Biznesmen
17.04.2019
Dzień dobry.
W przypadku wygaśnięcia hasła jedynie użytkownik programu wprowadza nowe, które jest warunkiem poprawnego zalogowania do programu. Jeśli logowania są nieudane, oznacza to że hasło wprowadzane jest błędnie. Podczas zmiany hasła (zgodnego z zasadami RODO w programach Biznesmen PRO) muszą zostać użyte duże litery, cyfry oraz znaki specjalne - proszę zwrócić uwagę na to podczas ponownego logowania.
ANIA
16.04.2019
witam.
probram wymusil zmianę hasła i teraz nie moge sie zalogowac.Prosze o pomoc jak zresetowac stare hasło.Chodzi mi o logowanie do kadry płace zus pro9,5.6.32
Roman
05.03.2019
Jeśli nip jest poprawnie wpisany to na pewno hasło jest błędne. Miałem ten sam przypadek. Wystarczy zresetować hasło na mail.
Admin Biznesmen
01.03.2019
Dzień dobry.
Proszę rozpocząć od wykonania kopii bazy danych korzystając z tej instrukcji:

https://www.biznesmen.com.pl/blog/post/Jak+przenie%C5%9B%C4%87+baz%C4%99+danych+z+program%C3%B3w+jak-przeniesc-baze-danych-z-program%C3%B3w-+BiznesmenPRO-na-nowy-komputer+-+spos%C3%B3b+1+%28zalecany%29na+nowy+komputer+-+spos%C3%B3b+1+%28zalecany%29

W celu ponownego użycia tego samego numeru licencji (w przypadku wersji jednostanowiskowej) należy dokonać dezaktywacji poprzedniego stanowiska. Ten krótki proces opisaliśmy pod adresem: https://www.biznesmen.com.pl/blog/post/ponowna-aktywacja-programu-biznesmen-pro
Marcin
06.02.2019
Witam . Posiadam program fakturowanie pro 1 stanowisko. Zakupilem nowy komputer zainstalowalem program ( ze starego komputera bedzie program usuwany ) loguje się na nowym komputrrze i wyskakuje ze licencja nie obejmuje 2 stanowisk . Jak zrobic aby móc obsugiwac program na nkwym komputerza . Pozdrawiam