27-03-2023
Wynagrodzenie za pracę jest świadczeniem przysługującym pracownikowi za wykonaną pracę. Może być wypłacane w formie stałego wynagrodzenia, stawki godzinowej lub pracy na akord. Poniżej przedstawiamy wynagrodzenie ze stawką stałą.
W celu przypisania stałego wynagrodzenia do płacy pracownika należy przypisać odpowiedni składnik. U góry wybieramy pracownika i przechodzimy do okna Płace>Definiowanie>składniki płacowe-kreator:
* Tworzenie strandardowej definicji płac
* wskazujemy odpowiedniego pracownika lub grupę pracowników
* wybieramy numer okresu rozliczeniowego oraz można wprowadzić okres obowiązywania składnika (pole opcjonalne)
* w polu Zasadnicza rozwijamy listę i wybieramy opcję Nowy składnik a w polu 'Typ' wybieramy 'Miesięczna', uzupełniamy wartość brutto oraz wypełniamy pole Nazwa składnika
* po uzupełnieniu klikamy Dalej lub możemy przejść przez kolejne zakładki w celu przypisania innych składników.
Po przypisaniu składnika płacowego z wynagrodzeniem można przejść do przeliczenia płac, w oknie Płace>obliczanie płac.
