Gdy zatrudniamy nową osobę lub gdy zmienia się rok kalendarzowy nalezy pamiętać, aby naliczyć pracownikowi przysługujący urlop wypoczynkowy.

Jeśli to jest nowo zatrudniona osoba w firmie do prawidłowego naliczenia należnego urlopu należy uzupełnić dane dotyczące Historii zatrudnienia w Kadry>Historia zatrudnienia oraz Szkołę w oknie Kadry>Szkoła.

Aby program prawidłowo rozliczał wykorzystany urlop wypoczynkowy należy pamiętać, aby zawsze przed wprowadzeniem pierwszej nieobecności z powodu urlopu wypoczynkowego naliczyć przysługujący pracownikowi na dany rok przysługujący mu urlop.

Naliczanie urlopu można wykonać na dwa sposoby w oknie Czas pracy>Urlopy, po wejściu do tego okna pojawi się komunikat, że 'Nie znaleziono stażu pracy,Obliczyć?' wybieramy opcję TAK. Naliczy nam się należny urlop.

Drugą możliwością jest skorzystanie z kreatora. W tym celu należy wybrać Czas Pracy>kreator>dalej>wybieramy>Obliczanie przysługującego urlopu>dla wybranej osoby lub wybranej grupy osób.