28-02-2023
Miesiąc luty często budzi wątpliwości co do ustalenia wynagrodzenia za czas choroby czy tez zasiłku chorobowego, ponieważ ma 'niestandardową' liczbę dni.
Wynagrodzenie za czas choroby czy też zasiłku należy policzyć jako średnią podstawę miesięczną podzieloną przez 30 (bez względu na liczbę dni miesiąca), otrzymaną kwotę 'Średnie dzienne wynagrodzenie chorobowe' należy pomnożyć przez liczbę dni choroby oraz procent wynagrodzenia chorobowego.
Jeżeli pracownik cały miesiąc w lutym był nieobecny a mimo wszystko powinien otrzymać wynagrodzenie to należy sprawdzić ustawienie zmiennej finansowej w oknie Konfiguracja>dla aktualnej firmy>zmienne finansowe i odszukać zmienną o nazwie 'Nalicz wynagrodzenie przy całym miesiącu choroby w lutym' gdzie we wartości powinno być 1.
Zmienna odpowiada za to, że w miesiącu lutym przy całym miesiącu nieobecności ma być naliczone wynagrdzenie ze składników stałych czy nie.
