Praca na akord to system wynagradzania za pracę, w którym płaca uzależniona jest od ilości wykonanej pracy, np. ilości wytworzonych produktów lub wykonanych czynności. Wysokość wynagrodzenia zależy zatem od wydajności pracy.

W celu rozliczania pracy na akord w programie należy do płac pracownika przypisać odpowiedni składnik. U góry w programie wybieramy odpowiedniego pracownika i przechodzimy przez opcję Płace>Definiowanie>Płace pracowników-kreator:

* przechodzimy przez Tworzenie strandardowej definicji płac

* wskazujemy odpowiedniego pracownika

* wybieramy numer okresu rozliczeniowego oraz można wprowadzić okres obowiązywania składnika, ale nie jest to wymagane

* w polu Zasadnicza rozwijamy listę i wybieramy opcję Nowy składnik a w polu 'Typ' wybieramy 'Akord' oraz wypełniamy pole Nazwa składnika

* po uzupełnieniu klikamy Dalej

Przypisanie takiego składnika do płac pracownika spowoduje, że podczas naliczania płac w oknie Płace>Obliczanie płac program zapyta o wartość wynagrodzenia:

Po wprowadzeniu odpowiedniej wartości wynagrodzenie zostanie przeliczone.