Witryna, na której się znalazłeś wykorzystuje pliki cookies, dalsze korzystanie z niej oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.

Tak rozumiem

Wyjścia prywatne
dodany przez , dnia: 29.10.2014
0 komentarzy

 Od sierpnia 2013 roku obowiązuje ustawa regulująca odpracowanie przez pracownika wyjścia prywatnego na załatwienie własnych spraw osobistych  nie stanowiąc pracy w godzinach  nadliczbowych  (art. 151 § 21 K.p.) Jednakże opuszczenie miejsca  pracy nie może się odbyć bez zgody pracodawcy.

Aby skorzystać z takiego wyjścia należy złożyć pisemny wniosek do pracodawcy lub przełożonego o udzielenie zwolnienia kilku godzin w trakcie pracy na załatwienie własnych spraw.
Wyjście prywatne w programie Kadry, Płace i Zus Pro rejestrujemy w  górnym oknie Czas Pracy/ Nieobecności, wprowadzając datę początkową oraz datę końcową nieobecności.


Natomiast na zakładce Rozliczanie-zaawansowane należy wprowadzić ilość godzin nieobecności pracownika (standardowo jest wprowadzone 0).

 

Wpisane godziny obniżają składniki wynagrodzeń w stałej wartości miesięcznej, które w okienku Płace/Definiowanie/Składniki Płacowe na zakładce Urlop/Choroba mają zaznaczone, że są obniżane przez nieobecność urlopową z powodu wyjścia prywatnego.

 

 

Po wprowadzeniu tej krótkiej absencji  można pozostałą ilość godzin pracy tego dnia wprowadzić w oknach Czas Pracy/Obecność/Kartoteka lub Czas Pracy/Obecność/Zaznaczanie-detale.

 


Program Kadry, Płace i ZUS Pro umożliwia również tworzenie raportu na temat nieobecności 'Wyjście prywatne'. Aby skorzystać z takiego raportu należy wejść w  górne menu Prezentacja/Raporty, wybrać grupę Nieobecności a następnie wskazać 'Wyjścia Prywatne'.

 



Po wydrukowaniu mamy gotowy raport, na którym widnieją wszyscy pracownicy korzystający z tej krótkiej nieobecności.

 

Odpracowanie 'Wyjścia prywatnego'.


Każde prywatne wyjście w celu załatwienia własnych spraw wiąże się z odpracowaniem tych godzin w danym okresie rozliczeniowym po godzinach pracy, które są dodawane do sumy godzin przepracowanych, natomiast nie stanowią godzin nadliczbowych.



Odpracowanie takiego wyjścia odnotowuje się w oknie Czas Pracy/Obecność/Kartoteka lub Czas Pracy/Obecność/Zaznaczenie-detale wprowadzając ilość godzin 'odpracowania wyjść' i zachowaniu zmian.


Kolejnym krokiem jaki należy wykonać to 'Obliczenie płac' z okna Płace/Obliczanie Płac. W analizie obliczonych płac naliczony zostanie składnik 'Wynagrodzenie za odpracowanie wyjść'. Składnik ten jest liczony ze składników w stałej wartości miesięcznej, które mają zdefiniowane w Płace/Definiowanie/Składniki Płacowe w grupie Składniki Przykładowe na zakładce Urlop/Choroba, że jest dodawany do średniej urlopowej. Ponadto składnik ten nie jest uwzględniany do naliczenia podstaw wynagrodzeń urlopowych lub zasiłków chorobowych.

 


UWAGA!
W przypadku nie odpracowania przez pracownika godzin 'wyjścia prywatnego', pracodawca może potraktować tą nieobecność jako usprawiedliwioną, ale niepłatną.

 

 

Opublikowany w: Kadry, Płace i ZUS PRO

Dodaj komentarz

AkdA0

Tagi

Najnowsze wpisy

Najpopularniejsze wpisy

Najnowsze komentarze

Admin Biznemen
19.09.2019
Dzień dobry.
Proszę postępować zgodnie z instrukcją nr 2:
https://www.biznesmen.com.pl/blog/post/jak-przeniesc-baze-danych-na-nowy-komputer-sposob-2
darbell
18.09.2019
A jak przywrócić dostęp do baz na innym komputerze nie mając plików *.bak a tylko katalogi z bazami?
Admin Biznesmen
17.04.2019
Dzień dobry.
W przypadku wygaśnięcia hasła jedynie użytkownik programu wprowadza nowe, które jest warunkiem poprawnego zalogowania do programu. Jeśli logowania są nieudane, oznacza to że hasło wprowadzane jest błędnie. Podczas zmiany hasła (zgodnego z zasadami RODO w programach Biznesmen PRO) muszą zostać użyte duże litery, cyfry oraz znaki specjalne - proszę zwrócić uwagę na to podczas ponownego logowania.
ANIA
16.04.2019
witam.
probram wymusil zmianę hasła i teraz nie moge sie zalogowac.Prosze o pomoc jak zresetowac stare hasło.Chodzi mi o logowanie do kadry płace zus pro9,5.6.32
Roman
05.03.2019
Jeśli nip jest poprawnie wpisany to na pewno hasło jest błędne. Miałem ten sam przypadek. Wystarczy zresetować hasło na mail.