Witryna, na której się znalazłeś wykorzystuje pliki cookies, dalsze korzystanie z niej oznacza wyrażenie zgody na wykorzystanie plików cookies. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.

Tak rozumiem

Rozliczanie wyrównań zasiłków oraz wynagrodzeń chorobowych
dodany przez , dnia: 23.10.2014
0 komentarzy

Program Kadry, Płace i ZUS PRO zawiera mechanizm umożliwiający ewidencjonowanie i naliczenie wyrównań zasiłków macierzyńskich, rodzicielskich. Funkcji tej używamy w przypadku zaniżenia wynagrodzenia chorobowego czy też zasiłków lub przerwą między zakończeniem pobierania zasiłku a decyzją w sprawie przyznania świadczeń rehabilitacyjnych.

Rejestrację okresów, za które należy wyrównać zasiłki czy też wynagrodzenie chorobowe wprowadzamy w oknie ''Nieobecności'', uruchamianym z menu "Czas Pracy/Nieobecności".
 
Przykład:
Pracownik pobiera zasiłek chorobowy od dnia 03.09.2014-30.09.2014r. 
Wprowadzamy datę poczatkową oraz datę końcową zasiłku, wybieramy odpowiednią opcję w polu typ oraz kod nieobecności.
 
 
Po zakończeniu pobierania zasiłku chorobowego pracownik wystąpił do  ZUS  o przyznanie świadczenia rehabilitacyjnego i oczekuje na decyzję kilka tygodni. Następuje przerwa między zakończeniem pobierania zasiłku, a decyzją w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego.
Okres ten należy traktować jako nieobecność usprawiedliwioną niepłatną, ponieważ nie ma podstawy do wypłaty świadczeń pieniężnych.
W związku z tym, zaznaczamy nową absencję jako  "Nieobecność usprawiedliwoną" z kodem 151, a na zakładce "Rozliczanie-zaawansowane" wybieramy opcję "Zmniejsza jak urlop (bez wynagrodzenia za urlop)" i zachowujemy zmiany.
 
 
 
Jeżeli zostanie przyznane pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, otrzyma on wynagrodzenie pieniężne na zasadzie wyrównania od dnia, w którym skończył pobierać zasiłek chorobowy.
W naszym przypadku przysługuje pracownikowi  wyrównanie za czas nieobecności usprawiedliwionej od 1.10.2014-31.10.2014r. oraz należy określić rodzaj wyrównania poprzez wybór odpowiedniego wpisu w polu typ.
 
 
Okres w jakim ma nastąpić wypłata wyrównania określa się w zakładce "Rozliczanie - zaawansowane" w pozycji "Rozlicz w".
 
 
 
 
W trakcie liczenia płac w okresie, który wskazano jako miesiąc do rozliczenia program zapyta się o wartość wyrównania i będzie możliwość wprowadzenia kwoty zasiłku.
 

 

Opublikowany w: Kadry, Płace i ZUS PRO

Dodaj komentarz

A5qvz

Tagi

Najnowsze wpisy

Najpopularniejsze wpisy

Najnowsze komentarze

Admin Biznemen
19.09.2019
Dzień dobry.
Proszę postępować zgodnie z instrukcją nr 2:
https://www.biznesmen.com.pl/blog/post/jak-przeniesc-baze-danych-na-nowy-komputer-sposob-2
darbell
18.09.2019
A jak przywrócić dostęp do baz na innym komputerze nie mając plików *.bak a tylko katalogi z bazami?
Admin Biznesmen
17.04.2019
Dzień dobry.
W przypadku wygaśnięcia hasła jedynie użytkownik programu wprowadza nowe, które jest warunkiem poprawnego zalogowania do programu. Jeśli logowania są nieudane, oznacza to że hasło wprowadzane jest błędnie. Podczas zmiany hasła (zgodnego z zasadami RODO w programach Biznesmen PRO) muszą zostać użyte duże litery, cyfry oraz znaki specjalne - proszę zwrócić uwagę na to podczas ponownego logowania.
ANIA
16.04.2019
witam.
probram wymusil zmianę hasła i teraz nie moge sie zalogowac.Prosze o pomoc jak zresetowac stare hasło.Chodzi mi o logowanie do kadry płace zus pro9,5.6.32
Roman
05.03.2019
Jeśli nip jest poprawnie wpisany to na pewno hasło jest błędne. Miałem ten sam przypadek. Wystarczy zresetować hasło na mail.