Programy kadrowo płacowe


Oferujemy nowoczesne, funkcjonalne programy kadrowo-płacowe, wspomagające pracę działów kadr i rachuby płac w firmach o dowolnym profilu działalności i dowolnej wielkości, biurach rachunkowych oraz innych organizacjach. Programy do kadr i płac, w znacznym stopniu ułatwią Państwu prowadzenie ewidencji kadrowej, rozliczeń z US i ZUS oraz naliczanie wynagrodzeń - bez względu na rodzaj wynagrodzenia czy czasu pracy. Doskonale sprawdząją się w pracy na jednym stanowisku, jak i podczas pracy w sieci.

Kadry, Płace i ZUS PRO - program kadrowo płacowy Cena netto: 429,00 zł

  • ewidencja kadrowa,
  • umowy o pracę,
  • obliczanie płac,
  • listy płac,
  • umowy cywilnoprawne,
  • ewidencja obecności i nieobecności,
  • deklaracje ZUS,
  • współpraca z programem Płatnik,
  • e-deklaracje PIT,
  • PPK Pracownicze Plany Kapitałowe. 


Więcej

Pracownicy oddelegowani za granicę PRO Cena netto: 1 000,00 zł

  • obliczenie wynagrodzenia za pracę naprzemienną w różnych krajach tj. część w Polsce, a pozostała za granicą,
  • odliczanie podatku naliczonego za granicą,
  • przeliczanie na zł wg kursów walut,
  • wydruk wartości wszystkich składników płacowych na liście płac.

 



Więcej

e-Deklaracje zbiorcze i JPK Cena netto: 360,00 zł

  • jednokrotne podpisanie bezpiecznym podpisem wszystkich e-Deklaracji wysyłanych podczas jednej sesji,
  • możliwość pobierania UPO dla wszystkich lub wskazanych przez użytkownika wysłanych e-Deklaracji przy czym istnieje możliwość pobierania UPO tylko dla e-Deklaracji, dla których do tej pory nie pobrano UPO,
  • UPO przypisywane są do poszczególnych e-Deklaracji, więc istnieje możliwość wydrukowania zindywidualizowanych UPO dla poszczególnych e-Deklaracji.

 

 



Więcej

Kadry i Płace DGCS System Cena netto: 680,00 zł

  • sporządzanie podstawowych dokumentów kadrowych w tym umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu,
  • możliwość rejestrowania / zmieniania na liście płac elementów związanych z obecnościami i czasem pracy,
  • automatyczne rozliczanie najczęściej występujących oraz potrzebnych składników płacowych (wynagrodzenie podstawowe: kwotowe, nagrody, premie, zasiłki, odprawy, trzynastki, premie roczne, kwartalne),
  • próbne przeliczanie listy dowolnym pracownikom bez konieczności wykonywania pełnych obliczeń,
  • generowanie list płac działających w trybie miesięcznym i rocznym.


Więcej